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趣享運(yùn)動(dòng)·健康同行——世星藥業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿閉幕

? ? ? ? ? ? ? ? 2025年3月7日，世星藥業(yè)工會(huì)辦公室在羽毛球場(chǎng)以 “趣享運(yùn)動(dòng)，健康同行”為主題，組織公司職工開展了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)開展了拔河比賽、多人跳繩、有球必應(yīng)、齊心協(xié)力、趣味接力賽5個(gè)項(xiàng)目，由各部門、車間64名職工組成8支隊(duì)伍開展競(jìng)技。 ? ? ? ?拔河項(xiàng)目剪影多人跳繩項(xiàng)目剪影有球必應(yīng)項(xiàng)目剪影齊心協(xié)力項(xiàng)目剪影 ? 趣味接力項(xiàng)目剪影 ? 經(jīng)過多輪緊張激烈的比拼，本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)分別評(píng)定了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各1個(gè)；同時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)隊(duì)伍進(jìn)行了物資獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，不僅為職工提供了一個(gè)放松身心、增進(jìn)交流的平臺(tái)，更生動(dòng)詮釋了公司“快樂工作、幸福生活” 的理念。在賽場(chǎng)上，大家盡情揮灑汗水，享受運(yùn)動(dòng)帶來的愉悅，充分展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風(fēng)貌。 ? 同時(shí)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，健康的體魄是快樂工作與幸福生活的基石，我們要將運(yùn)動(dòng)融入日常生活，加強(qiáng)鍛煉，保持良好的健康狀態(tài)，在工作與生活中發(fā)光發(fā)熱，攜手創(chuàng)造更加美好的未來。

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1月7日，世星藥業(yè)與湖北理工學(xué)院醫(yī)學(xué)院在公司舉行產(chǎn)學(xué)研合作交流

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星夢(mèng)想星未來世星藥業(yè)2024屆校園招聘（本科）

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喜訊！世星藥業(yè)獲得黃石藥企首張CEP證書！

 發(fā)布時(shí)間 : 2023-08--01  點(diǎn)擊量 : 97

?? ? ? 2023年7月31日，黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司獲得歐洲藥品質(zhì)量管理局（EDQM）頒發(fā)的阿奇霉素CEP證書。該CEP證書為黃石藥企獲得的首張CEP證書，是公司邁向國(guó)際高端市場(chǎng)的首張名片，也是公司全球化戰(zhàn)略部署的重要里程碑。標(biāo)志著世星藥業(yè)的產(chǎn)品和質(zhì)量管理得到了國(guó)際高端市場(chǎng)的認(rèn)可，必將進(jìn)一步提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。 ? 世星藥業(yè)作為黃石藥企的代表之一，獲得CEP證書將提升黃石藥企在國(guó)際市場(chǎng)的知名度。引領(lǐng)我市生物醫(yī)藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力黃石打造武漢都市圈重要增長(zhǎng)極。

黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司-碳核查聲明

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黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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一、公司概況 ? 黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司前身為黃石市第四制藥廠，成立于1992年，有著30年的化學(xué)原料藥生產(chǎn)歷史。2003年公司與湖北理工學(xué)院組建更名為黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司。2012年，公司又進(jìn)行了多次股權(quán)改造，現(xiàn)由由勁牌有限公司控股。 ? 公司是國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)“，湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍“科技小巨人企業(yè)”，湖北省“專精特新”小巨人企業(yè)，湖北省省級(jí)綠色工廠等。 ? 公司專注化學(xué)原料藥研發(fā)和生產(chǎn)近30年，擁有符合中國(guó)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)、檢驗(yàn)廠房、設(shè)備、儀器和配套設(shè)施，有完善的原料藥研發(fā)、中試平臺(tái)。通過了ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境和ISO45001職業(yè)健康安全及ISO50001能源管理體系認(rèn)證，擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，公司技術(shù)中心2019年被認(rèn)定為“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”，通過自主研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作的方式取得了多項(xiàng)核心技術(shù)，主營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到美國(guó)藥典（USP）和歐盟藥典（EP）等國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。目前授權(quán)專利34項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)。 ? 公司主要產(chǎn)品為大環(huán)內(nèi)酯類抗生素、解熱鎮(zhèn)痛和非甾體抗炎藥、腦代謝改善藥、強(qiáng)心藥、質(zhì)子泵抑制藥、抗病毒眼科用藥等十幾個(gè)原料藥品種，產(chǎn)品70%出口國(guó)際市場(chǎng)。國(guó)際上大環(huán)內(nèi)酯類抗生素品種最全，有5個(gè)品種（阿奇霉素、克拉霉素、羅紅霉素、依托紅霉素和琥乙紅霉素），產(chǎn)銷量居全球前列，解熱鎮(zhèn)痛和非甾體抗炎藥右酮洛芬氨丁三醇國(guó)內(nèi)獨(dú)家生產(chǎn)，占國(guó)際市場(chǎng)85%的份額。 ? 公司秉持“以人為本、專注健康、精益求精、綠色發(fā)展”的理念，致力于醫(yī)藥原料藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人類健康事業(yè)，努力打造國(guó)際一流的制藥企業(yè)。二、2022年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況 ? 2022年，黃石世星藥業(yè)有限責(zé)任公司繼續(xù)堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展之路，持續(xù)加大技術(shù)改造力度，推進(jìn)公司高質(zhì)量，實(shí)施阿奇霉素部分工藝連續(xù)合成、二氯甲烷尾氣回收等改造項(xiàng)目，公司自動(dòng)化、綠色生產(chǎn)水平和產(chǎn)能得到進(jìn)一步提升，營(yíng)銷緊盯市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，加大國(guó)內(nèi)外客戶開發(fā)力度，公司銷售收入取得新高?，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入43580萬元，稅收1260萬元。 ? 2022年，公司原料藥（中間體）產(chǎn)量達(dá)到1452.8噸，大環(huán)內(nèi)酯類抗生素原料藥產(chǎn)銷量保持國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)第二，被評(píng)為區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航企業(yè)，多個(gè)產(chǎn)品申請(qǐng)國(guó)際高端市場(chǎng)認(rèn)證。三、員工權(quán)益保障 ?1、員工利益 ? ?員工是公司價(jià)值成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展的基石。公司堅(jiān)持“快樂工作，幸福生活”，充分尊重員工人格和個(gè)性，理解、關(guān)愛、信任員工；致力于為員工搭建展現(xiàn)個(gè)人才華的舞臺(tái)，努力為員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。 ? 公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。公司所有重大決策，必須經(jīng)過民主決策程序，并通過民主懇談、企務(wù)公開監(jiān)督欄、員工合理化建議平臺(tái)（企業(yè)微信）等方式，不斷擴(kuò)展和完善溝通機(jī)制，充分傾聽員工的意見和建議。公司職工實(shí)行崗位績(jī)效工資，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立了以效益為中心，每年全員漲薪一次，績(jī)效突出技能工資再上調(diào)一級(jí)的薪酬分配模式。 ? 公司按照國(guó)家、省、市保險(xiǎn)政策要求，建立了職工社會(huì)保險(xiǎn)體系和公積金，及時(shí)為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和公積金。 ? 公司高溫季節(jié)，每天為一線員工發(fā)放飲料和礦泉水，各車間配備防暑藥品，食堂每天準(zhǔn)備了綠豆湯等供員工飲用。 ? 提高職工福利，免費(fèi)為上班員工早、中、晚餐和宵夜，并不斷改善職工餐飲，對(duì)餐廳飯菜從源頭的食材采購到最終飯菜質(zhì)量、分量、衛(wèi)生等進(jìn)行全面監(jiān)管，確保員工吃飽吃好；實(shí)施就餐微信群舉報(bào)、實(shí)施監(jiān)控，每周不少于兩次抽查等方式對(duì)食堂衛(wèi)生、采購憑證、留樣記錄、飯菜品種、數(shù)量、品質(zhì)等進(jìn)行檢查，進(jìn)一步保證飯菜質(zhì)量，數(shù)量。公司全年累計(jì)補(bǔ)貼就餐員工180余萬元。 2、員工培訓(xùn) ? 緊緊圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，管理新理念，切實(shí)有效的制定并實(shí)施2022年培訓(xùn)計(jì)劃，修改完善《培訓(xùn)管理制度》，完善持續(xù)培訓(xùn)方法與管理模式，創(chuàng)新、完善、豐富了全員培訓(xùn)、關(guān)鍵工種培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)方式與內(nèi)容，持續(xù)引導(dǎo)自主自動(dòng)自發(fā)的培訓(xùn)、創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)。2022年全年共開展公司級(jí)大型培訓(xùn)12期，專題培訓(xùn)班5期，各部門固定月度培訓(xùn)200場(chǎng)，員工平均學(xué)時(shí)33課時(shí) ? 為激發(fā)員工工作熱情、提高業(yè)務(wù)技能，在公司內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，通過競(jìng)賽的方式帶動(dòng)各部門、車間開展技能練兵活動(dòng)。并通過勞動(dòng)技能競(jìng)賽，對(duì)生產(chǎn)車間員工、環(huán)保車間員工內(nèi)部職稱進(jìn)行評(píng)定，激勵(lì)一線員工走專業(yè)化發(fā)展通道。2022年開展了年度內(nèi)部職稱評(píng)定暨勞動(dòng)技能大賽，有345人次參加了勞動(dòng)技能競(jìng)賽，186人次分別認(rèn)定了高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)內(nèi)部職稱。 ? 召開了2022年年度表彰大會(huì)，10個(gè)部門、班組，27名個(gè)人受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。12個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目和焦點(diǎn)課題收到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額達(dá)到45萬元。 ? 2022年，公司2人榮獲市產(chǎn)業(yè)鏈中青年人才。公司獲區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，1人獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌取? 四、助農(nóng)興鄉(xiāng)、愛心消費(fèi)和職工慰問工作 ? 2022年，公司在助農(nóng)興鄉(xiāng)、愛心消費(fèi)行動(dòng)中貢獻(xiàn)突出，獲“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。2022年公司愛心消費(fèi)15萬元，向各級(jí)慈善總會(huì)捐款3.5萬元。 ? 公司對(duì)員工生病、婚喪事宜都進(jìn)行探望、慰問和祝賀，全年共發(fā)放慰問金、賀禮等8.5萬元。五、產(chǎn)品質(zhì)量管理 ?1、全面推進(jìn)質(zhì)量提升工作本年度，公司對(duì)照歐盟、美國(guó)和日本等國(guó)家藥典標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)創(chuàng)新改進(jìn)羅紅霉素、克拉霉素、右酮洛芬氨丁三醇等產(chǎn)品工藝技術(shù)，加快向歐盟高端規(guī)范市場(chǎng)邁進(jìn)。 2、完善質(zhì)量檢測(cè)和控制設(shè)施 ? 本年度，符合歐盟生產(chǎn)質(zhì)量管理要求的中間體控制室建成并投入使用，充分保證了產(chǎn)品質(zhì)量。 3、有效開展產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)服務(wù) ? 本年度，繼續(xù)針對(duì)不同制劑廠家對(duì)原料藥質(zhì)量的特殊要求，組織開展定制化技術(shù)研發(fā)服務(wù)，不斷滿足客戶需求，進(jìn)一步擴(kuò)大了產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。六、節(jié)能減排和環(huán)保治理項(xiàng)目建設(shè) （一）、環(huán)保管理 ? 2022年度，公司共計(jì)穩(wěn)定生產(chǎn)351天(不包括春節(jié)停產(chǎn)、部分車間錯(cuò)開停產(chǎn)天數(shù)），上一年度穩(wěn)定生產(chǎn)340天，主要為本年度車間夏季停產(chǎn)、春節(jié)停產(chǎn)時(shí)間較短，全年未發(fā)生因環(huán)保原因影響生產(chǎn)的情況。 ? 2022年度，公司廢水COD排放濃度≤280mg/l占比100%，廢氣非甲烷總烴排放濃度≤100占比100% ；上一年度廢水COD排放濃度≤280mg/l占比100%，廢氣非甲烷總烴排放濃度≤100占比100% ，本年度排放達(dá)標(biāo)率與上年度持平，全部穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。 ? 2022年度，環(huán)保隱患檢核共計(jì)查處問題點(diǎn)192項(xiàng)，其中及時(shí)完成整改192項(xiàng)，完成整改率為100%；2021年度，環(huán)保隱患檢核共計(jì)查處問題點(diǎn)123項(xiàng)。本年度環(huán)境隱患排查整改問題點(diǎn)較上年度增加69項(xiàng)，說明公司環(huán)境隱患排查整改的深度及廣度較上年度有較大改進(jìn)。 ? 2022年度，重要環(huán)境因素共14條，針對(duì)識(shí)別的14項(xiàng)重要環(huán)境因素，均已制定了相關(guān)管控方案，由安全環(huán)保部督促各部門（車間）嚴(yán)格落實(shí)日常管理，環(huán)境因素均得到了有效的管控，受控率100%。 ? 2022年度，應(yīng)處置固廢（危廢），全部交由具資質(zhì)的固廢（危廢）處置公司進(jìn)行處置，全年固廢（危廢）處置合規(guī)率100%。（二）、重點(diǎn)工作 ? 1、完成生產(chǎn)車間有機(jī)廢氣與二氯甲烷廢氣混排問題的整改。結(jié)合前期對(duì)對(duì)各車間尾氣排放中二氯甲烷濃度監(jiān)測(cè)情況，本年度完成了整改方案的施工。經(jīng)整改后，車間廢氣中二氯甲烷濃度已顯著下降，符合RTO進(jìn)氣濃度要求，達(dá)到預(yù)期效果。 ? 2、完成環(huán)境績(jī)效分級(jí)B級(jí)企業(yè)申報(bào)。為積極響應(yīng)政府部門對(duì)企業(yè)的績(jī)效分級(jí)工作，公司在2021年已評(píng)為C級(jí)企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年在污染物治理方面的能力提升，2022年向相關(guān)部門申請(qǐng)B級(jí)企業(yè)的評(píng)級(jí)，經(jīng)過專家組對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)保設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)的審核，認(rèn)為我公司完全符合B級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求。 ? 3、組織完成廠區(qū)管道閥門動(dòng)靜密封點(diǎn)泄漏檢測(cè)（LDAR）工作。根據(jù)國(guó)家最新環(huán)保政策，凡涉及到揮發(fā)性有機(jī)物使用的企業(yè)需定期開展LDAR檢測(cè)。為積極響應(yīng)國(guó)家政策要求，安全環(huán)保部組織在今年5月份開展了2022年度全廠LDAR檢測(cè)工作，共計(jì)發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)129處，并在規(guī)定期限內(nèi)完成了所有問題點(diǎn)的修復(fù)。下步公司將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，定期開展LDAR檢測(cè)。 ? 4、完成環(huán)保設(shè)施設(shè)備管理體系的搭建及實(shí)施。在公司設(shè)備體系架構(gòu)基礎(chǔ)上及動(dòng)力保障部的指導(dǎo)下，完成了環(huán)保區(qū)域設(shè)備的點(diǎn)檢與預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)及自主保全的設(shè)備管理流程框架的搭建，主要包括設(shè)備臺(tái)帳、操作規(guī)程的完善、日常點(diǎn)檢的落實(shí)、計(jì)劃性維保管理、設(shè)備認(rèn)養(yǎng)、全員包保機(jī)制等方面。下步，將重點(diǎn)指導(dǎo)環(huán)保車間做好設(shè)備的日常點(diǎn)檢、預(yù)防性維保工作的責(zé)任落實(shí)并常態(tài)化開展設(shè)備運(yùn)行與維保情況的專項(xiàng)檢核。 ? 5、完成公司二氯甲烷廢水、廢氣吸附回收處理設(shè)施的建設(shè)。本年度，公司二氯甲烷廢水、廢氣項(xiàng)目全面完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、樹脂填裝、設(shè)備單機(jī)試水、試壓、系統(tǒng)聯(lián)機(jī)調(diào)試等相關(guān)工作。截止2022年12月底，二氯甲烷廢水、廢氣回收處理項(xiàng)目均已連續(xù)投入運(yùn)行三個(gè)月左右，系統(tǒng)各設(shè)備均運(yùn)行正常，有效解決了含二氯甲烷廢水、廢氣排放造成的系列環(huán)保管理問題。七、安全管理工作 ? ?2022年，公司堅(jiān)持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、清潔生產(chǎn)理念，樹立生命至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先的思想，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和HSE體系運(yùn)行為主線，以安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)為抓手；堅(jiān)持關(guān)口前移、源頭治理；重心下移、夯實(shí)基礎(chǔ)；責(zé)任直移，全員負(fù)責(zé)的管理原則，狠抓日常三違及隱患排查治理、內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)治理，全面實(shí)施公司環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)深度治理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展提供了有力保障。（一）、安全管理 ? 2022年公司安全生產(chǎn)整體平穩(wěn)，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，未發(fā)生因履職問題導(dǎo)致的行政處罰，未發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故。 ? 2022年年度合計(jì)辨識(shí)有害因素2566項(xiàng)，其中重要風(fēng)險(xiǎn)0項(xiàng)，較大風(fēng)險(xiǎn)15項(xiàng)，一般風(fēng)險(xiǎn)217項(xiàng)，較低風(fēng)險(xiǎn)2334項(xiàng)。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)總數(shù)較2021年同比增加6.5%，但經(jīng)過系統(tǒng)的密閉化改造，較大安全風(fēng)險(xiǎn)同比下降94.75%。 ? 2022年度，組織開展公司級(jí)各類安全專項(xiàng)檢查69次，較2021年度68次基本持平。其中涉及特殊作業(yè)、勞保用品及視頻檢核、消防管理、班組安全活動(dòng)、制度執(zhí)行、危化品管理等專項(xiàng)檢核46次，涉及春節(jié)、冬季、高溫季節(jié)、重大節(jié)假日及老廠區(qū)等常規(guī)業(yè)務(wù)檢核23次，合計(jì)排查各類隱患414項(xiàng)，均按照隱患排查治理“五定”原則，督促落實(shí)整改與復(fù)核。頻繁且密集的管理執(zhí)行檢核，在對(duì)責(zé)任制考核落地形成有效閉環(huán)回饋的同時(shí)，也及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)人發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾偏。（二）、重點(diǎn)工作 ? ??1、完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任管理機(jī)制，優(yōu)化各級(jí)安全生產(chǎn)考評(píng)細(xì)則。為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任體系管理，安全環(huán)保部繼續(xù)優(yōu)化了《年度責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》，并組織各層級(jí)管理人員完成年度《安全目標(biāo)承包責(zé)任狀》簽訂工作。引入月度安全績(jī)效考核分值“分類掛鉤”機(jī)制，促進(jìn)車間、屬地對(duì)照考核模式，并將特殊作業(yè)次數(shù)調(diào)控納入月度安全績(jī)效考核；增加對(duì)車間隱患排查治理質(zhì)量開展正向激勵(lì)考評(píng)機(jī)制；試行員工月度績(jī)效扣分返還工作。通過一系列組合優(yōu)化，突出正向激勵(lì)管理，促使今年各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理工作得到有序推進(jìn)。截至年底，各項(xiàng)體系運(yùn)行與管理工作有序開展，公司范圍內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故和職業(yè)病案例。 ? 2、廣泛開展安全生產(chǎn)教育實(shí)訓(xùn)，全面推進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控能力建設(shè)。為普及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工具，解決現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)，安全環(huán)保部陸續(xù)策劃、組織和實(shí)施了《車間管理員、班長(zhǎng)安全專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn)方案》、《安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)技能提升方案》和《監(jiān)護(hù)人持證培訓(xùn)方案》，廣泛開展安全生產(chǎn)教育實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。年度內(nèi)陸續(xù)完成了特種設(shè)備管理、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、特殊作業(yè)管理、安全責(zé)任制及安全思維、電氣安全、靜電防控、消防知識(shí)與應(yīng)急演練、工傷及事故預(yù)防等13項(xiàng)專題培訓(xùn)，通過階段性測(cè)試檢驗(yàn)，取得實(shí)效。 ? 3、優(yōu)化危險(xiǎn)化學(xué)品管理工作。公司危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存的核心難點(diǎn)在于現(xiàn)有庫存資源的不足。

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